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缘起易胜博手机版,扬帆起航 易胜博手机版易胜博备用公司2018年新员工入职培训圆满落幕  2018-08-17 15:28:00.0
 

2018717日下午三点,易胜博手机版易胜博备用公司2018年新员工入职培训拉开帷幕,二十五位新员工在公司大浦新区蓝天绿树间开始了为期三天半的入职洗礼。

人是企业文化的承载,入职培训是企业文化建设的第一步。为了使新员工能更切身地体会易胜博手机版企业文化,了解七一六研究所,熟悉易胜博手机版易胜博备用公司,培训之初组织了激情洋溢的动员启动会,精心编制了新员工培训教材,特别邀请了公司总经理、党总支书记、市安监局宣传教育处负责人、市政安消防中心教官,以及公司人事、安全、质量、知识产权、品牌文化、财务等工作主要负责人担任讲师,以专题讲座和实操演练相结合的方式开展培训,并组织专项考核;培训结束时开展了充满仪式感的结业暨分配仪式,为通过考核的二十五位新人发放了具有易胜博手机版易胜博备用特色的入职培训结业证,并表彰了公司上年度优秀新员工和优秀指导老师,激励新人学习先进,奋发有为。

新员工的培养不可能一蹴而就,需要自上而下的长期规划、指导和自下而上的时刻贯彻、执行。为了促进新人的持续健康成长,易胜博手机版易胜博备用公司充分发扬 易胜博手机版人“传、帮、带”的优良传统,采取导师制培养模式,由用人部门、导师和新人三方共同制订新员工短期、中期、长期培养计划,由公司人力资源部门每月定期跟踪培养进程,并直接向总经理报告。

每一位新人––无论是真正的初入职场,还是初次融入一家企业,都是一滴滴新鲜血液、一粒粒鲜活细胞,通过充满仪式感的入职培训,为每位新人注入“易胜博手机版”养分,促进角色转换,加快融入环境,传承易胜博手机版文化,共创美好新明天。